Das Verwaltungszentrum der Unternehmenszentrale vereinigte Gewerkschaft veranstaltete Ende Juli den 2024 Warom Corporate Culture Knowledge Contest.
Herr Li Jiang (General Manager) hielt eine Rede für die Veranstaltung und sagte, dass die Unternehmenskultur die Seele des Unternehmens und der Eckpfeiler des Wachstums ist.Führungskräfte spielen nur die Effizienz des Unternehmens bis zum Extrem., und die Mitarbeiter sind das wertvollste Vermögen des Unternehmens, aber auch der Verbreiter und Praktizierer der Unternehmenskultur, benötigen die aktive Beteiligung und Praxis aller.
Dieser Wettbewerb ist der Unternehmenskultur Wissenswettbewerb System, insgesamt 5 Spiele, jedes Spiel hat 3 Teams zur Teilnahme an der Antwort.Die Teilnehmer sind aufgeregt., voller Energie, angesichts der Herausforderungen, reagieren sie ruhig, genaue Antwort, zeigen vollständig alle Kenntnisse der Unternehmenskultur.
Der Jubel und das Jubel des Cheerleading-Teams unter der Bühne, die Szene war einst Höhepunkt und wunderbar.
Nach heftigem Wettbewerb, die endgültige Bewertung des ersten Preises 1, zweiten Preises 2, dritten Preis 3, sind sie: Erster Preis: Sicherheitsfunktion Zentrum Vertreter Team; Zweiter Preis:Team des Zentrums für Energietechnologie, Team des Operationszentrums des Hauptsitzes; Dritter Preis: Vertreter des Außenhandelsvertriebszentrums, Vertreter des Inlandshandelsmarketings der Fabrik,Repräsentativteam des Energieerzeugungszentrums.
Obwohl der Wettbewerb erfolgreich abgeschlossen wurde, bleibt der Aufbau der Unternehmenskultur von Warom noch lange zu erledigen, was eine umfassende Beteiligung und aktive Praxis erfordert.und das Einfließen der Unternehmenskultur in Jobs mit unseren Handlungen und unserer Weisheit.
